DOI: https://doi.org/10.24912/phronesis.v12i2
Diterbitkan: 2023-08-30
Articles
Gambaran Strategi Coping Stress Karyawan Sistem Kerja Remote
78 - 87
https://doi.org/10.24912/phronesis.v12i2.24663
Abstrak : 469
|
PDF (English) : 500
Cara Ibu Tunggal Dalam Mengelola Waktu
88 - 105
https://doi.org/10.24912/phronesis.v12i2.25302
Abstrak : 193
|
PDF (English) : 111
Hubungan Kelelahan Emosi dan Work Engagement: Peran Resiliensi Sebagai Moderator
106 - 117
https://doi.org/10.24912/phronesis.v12i2.25303
Abstrak : 286
|
PDF (English) : 154
Keyakinan Mendapat Pekerjaan: Apakah Internship Quality Sebagai Prediktor?
118 - 124
https://doi.org/10.24912/phronesis.v12i2.24665
Abstrak : 208
|
PDF (English) : 127
Peran Perceived Supervisor Support terhadap Work Engagement (Studi Pada Karyawan PT XYZ)
125 - 133
https://doi.org/10.24912/phronesis.v12i2.25340
Abstrak : 466
|
PDF (English) : 250
Peran Social Support Terhadap Work Engagement (Studi Pada Karyawan PT X)
134 - 140
https://doi.org/10.24912/phronesis.v12i2.25342
Abstrak : 241
|
PDF (English) : 227
Peran Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Motivasi Kerja pada Sales Retail di JABODETABEK
141 - 148
https://doi.org/10.24912/phronesis.v12i2.24893
Abstrak : 173
|
PDF (English) : 87
Hubungan Antara Stres Digital dan Kinerja pada Karyawan
149 - 161
https://doi.org/10.24912/phronesis.v12i2.23715
Abstrak : 353
|
PDF (English) : 429
Gambaran Perilaku Mengelola Waktu Pada Mahasiswa Peserta MBKM Studi Independen
162 - 171
https://doi.org/10.24912/phronesis.v12i2.25307
Abstrak : 261
|
PDF (English) : 89
Work Engagement Karyawan terhadap Perusahaannya dapat Meningkat karena Kemampuan Learning Agility
172 - 184
https://doi.org/10.24912/phronesis.v12i2.25013
Abstrak : 539
|
PDF (English) : 347