Published: 2023-10-03
Cover dan Halaman Awal
Articles
ART THERAPY SEBAGAI INTERVENSI KELOMPOK DALAM UPAYA MENURUNKAN KECEMASAN PADA ANDIKPAS DI LAPAS ANAK TANGERANG
Abstract : 74
|
PDF : 85
KEY EXPERIENCES TO JOB-BASED PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP: GAMBARAN PROSES KARYAWAN MENJADI LEBIH BERTANGGUNG JAWAB
Abstract : 105
|
PDF : 59
INTERVENSI ART THERAPY DALAM PENANGANAN KECEMASAN REMAJA BINAAN DI LEMBAGA PEMBINAAN KHUSUS ANAK X JAKARTA
Abstract : 105
|
PDF : 105
Hubungan Mindfulness dan Harga Diri pada Mahasiswi Usia Remaja Akhir
Abstract : 57
|
PDF : 58
GROUP ART THERAPY UNTUK MENURUNKAN PERILAKU AGRESI PADA REMAJA DI LPKA TANGERANG
Abstract : 98
|
PDF : 66
PERAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR ANTARA MODAL PSIKOLOGIS, MINAT PEKERJAAN, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ATASAN DENGAN KINERJA
Abstract : 50
|
PDF : 61
PERAN KEBANGGAAN TERHADAP ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN ANTARA KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA
Abstract : 59
|
PDF : 65
Picture Exchange Communication System (PECS) untuk meningkatkan Komunikasi Fungsional dalam melakukan Request pada Anak Autis Nonverbal
Abstract : 74
|
PDF : 85
PENERAPAN MINDFULNESS BASED ART THERAPY UNTUK MENURUNKAN GEJALA SOMATIK PADA INDIVIDU DEWASA AWAL DENGAN GANGGUAN KECEMASAN
Abstract : 149
|
PDF : 153
TIDAK SELAMANYA KARYAWAN YANG DISIPLIN DAN TEKUN AKAN TETAP RAJIN (SAAT MENERIMA PERLAKUAN KASAR)
Abstract : 42
|
PDF : 37
PERAN BURNOUT SEBAGAI MEDIATOR PADA HUBUNGAN STRES DIGITAL DENGAN INTENSI KELUAR KERJA
Abstract : 360
|
PDF : 467
MANFAAT PSIKOLOGIS KEGIATAN MEMASAK: ANALISIS TEMATIK
Abstract : 569
|
PDF : 2578
STUDI PADA KARYAWAN TEKNOLOGI INFORMASI: PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR
Abstract : 554
|
PDF : 697
KREATIVITAS PADA MAHASISWA: APAKAH DIPENGARUHI OLEH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DAN CREATIVE SELF-EFFICACY?
Abstract : 458
|
PDF : 378
PERAN LITERASI DIGITAL DAN GROWTH MINDSET PADA UJI MODEL PENERIMAAN APLIKASI PEMBELAJARAN KOLABORATIF
Abstract : 614
|
PDF : 437
PERAN SELF – EFFICACY TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA PADA MASA PEMBELAJARAN POST COVID–19 DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MODERATOR
Abstract : 347
|
PDF : 313
APAKAH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN WORK ENGAGEMENT MEMBENTUK JOB PERFORMANCE KARYAWAN DI ERA SOCIETY 5.0?
Abstract : 365
|
PDF : 275
DUKUNGAN GURU, REGULASI DIRI, DAN MODAL PSIKOLOGIS SISWA: MENEMUKAN KUNCI KEBERHASILAN DI SEKOLAH DASAR Bahasa Indonesia
Abstract : 530
|
PDF : 437
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF PADA KARYAWAN DI PT. X
Abstract : 271
|
PDF : 454
STRATEGI KOPING PENCARI NAFKAH BERPENDAPATAN RENDAH AKIBAT KRISIS MASA PANDEMI COVID-19
Abstract : 229
|
PDF : 597
BURNOUT SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN WORK-FAMILY CONFLICT DAN SUBJECTIVE WELL-BEING SELAMA PANDEMI COVID-19 PERAWAT YANG BERKELUARGA
Abstract : 171
|
PDF : 257
MANFAAT INTERVENSI BERBASIS PSIKOLOGI POSITIF TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS LANSIA
Abstract : 1186
|
PDF : 1302
PENGARUH GRIT TERHADAP TASK PERFOMANCE PADA KARYAWAN PT. X
Abstract : 611
|
PDF : 361