COVER JMISHS VOL 7 NO 3

KATA PENGANTAR JMISHS VOL 7 NO 3

PERAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR ANTARA MODAL PSIKOLOGIS, MINAT PEKERJAAN, DAN PERSEPSI DUKUNGAN ATASAN DENGAN KINERJA

649-661

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.3537.2023

GROUP ART THERAPY UNTUK MENURUNKAN PERILAKU AGRESI PADA REMAJA DI LPKA TANGERANG

702-709

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.3882.2023

KEY EXPERIENCES TO JOB-BASED PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP: GAMBARAN PROSES KARYAWAN MENJADI LEBIH BERTANGGUNG JAWAB

640-648

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.3464.2023

ART THERAPY SEBAGAI INTERVENSI KELOMPOK DALAM UPAYA MENURUNKAN KECEMASAN PADA ANDIKPAS DI LAPAS ANAK TANGERANG

681-690

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.3569.2023

Picture Exchange Communication System (PECS) untuk meningkatkan Komunikasi Fungsional dalam melakukan Request pada Anak Autis Nonverbal

609-618

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.2877.2023

PERAN KEBANGGAAN TERHADAP ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN ANTARA KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA

622-670

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.3558.2023

Hubungan Mindfulness dan Harga Diri pada Mahasiswi Usia Remaja Akhir

630-639

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.3519.2023

INTERVENSI ART THERAPY DALAM PENANGANAN KECEMASAN REMAJA BINAAN DI LEMBAGA PEMBINAAN KHUSUS ANAK X JAKARTA

691-701

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.3876.2023

TIDAK SELAMANYA KARYAWAN YANG DISIPLIN DAN TEKUN AKAN TETAP RAJIN (SAAT MENERIMA PERLAKUAN KASAR)

619-629

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.3449.2023

PENERAPAN MINDFULNESS BASED ART THERAPY UNTUK MENURUNKAN GEJALA SOMATIK PADA INDIVIDU DEWASA AWAL DENGAN GANGGUAN KECEMASAN

671-680

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.3564.2023

PERAN BURNOUT SEBAGAI MEDIATOR PADA HUBUNGAN STRES DIGITAL DENGAN INTENSI KELUAR KERJA

482-489

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.25674.2023

MANFAAT PSIKOLOGIS KEGIATAN MEMASAK: ANALISIS TEMATIK

490-499

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.23978.2023

STUDI PADA KARYAWAN TEKNOLOGI INFORMASI: PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR

500-510

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.25675.2023

KREATIVITAS PADA MAHASISWA: APAKAH DIPENGARUHI OLEH PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DAN CREATIVE SELF-EFFICACY?

511-520

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.26722.2023

PERAN LITERASI DIGITAL DAN GROWTH MINDSET PADA UJI MODEL PENERIMAAN APLIKASI PEMBELAJARAN KOLABORATIF

521-530

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.26741.2023

PERAN SELF – EFFICACY TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA PADA MASA PEMBELAJARAN POST COVID–19 DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MODERATOR

531-539

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.26816.2023

APAKAH PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN WORK ENGAGEMENT MEMBENTUK JOB PERFORMANCE KARYAWAN DI ERA SOCIETY 5.0?

540-549

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.26770.2023

DUKUNGAN GURU, REGULASI DIRI, DAN MODAL PSIKOLOGIS SISWA: MENEMUKAN KUNCI KEBERHASILAN DI SEKOLAH DASAR

Bahasa Indonesia

550-561

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.26764.2023

PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF PADA KARYAWAN DI PT. X

562-570

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.26478.2023

STRATEGI KOPING PENCARI NAFKAH BERPENDAPATAN RENDAH AKIBAT KRISIS MASA PANDEMI COVID-19

571-584

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.28153.2023

BURNOUT SEBAGAI MEDIATOR HUBUNGAN WORK-FAMILY CONFLICT DAN SUBJECTIVE WELL-BEING SELAMA PANDEMI COVID-19 PERAWAT YANG BERKELUARGA

585-593

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.26472.2023

MANFAAT INTERVENSI BERBASIS PSIKOLOGI POSITIF TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS LANSIA

594-601

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.25077.2023

PENGARUH GRIT TERHADAP TASK PERFOMANCE PADA KARYAWAN PT. X

602-608

https://doi.org/10.24912/jmishumsen.v7i3.28871.2023