Search

Pengaruh Pelatihan, Pengembangan dan Kepuasan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT XYZ

Violeta Laurensia

69-73

https://doi.org/10.24912/jmbk.v4i3.7919

Abstract : 1029 | PDF : 697

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Divisi Human Capital Management PT Bank Central Asia, Tbk

Agnes Mega Kosasih, Eko Harry Susanto

36-41

https://doi.org/10.24912/jmbk.v3i6.6094

Abstract : 566 | PDF : 438

Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Customer Experience Department

Rycko Andhika

44-49

https://doi.org/10.24912/jmbk.v4i2.7520

Abstract : 504 | PDF : 495

Analisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening

Chrisshyaren, Rezi Erdiansyah

164-175

https://doi.org/10.24912/jmbk.v7i1.22480

Abstract : 1537 | PDF (Bahasa Indonesia) : 761

Pengaruh komitmen organisasi, teknologi informasi, dan pengembangan pegawai terhadap kinerja pegawai dimoderasi predikat zona integritas wilayah bebas dari korupsi

Bagus Gede Patria, Sarwo Edy Handoyo

41-53

https://doi.org/10.24912/jmbk.v8i1.28398

Abstract : 240 | PDF (Bahasa Indonesia) : 188

Analisis Pengukuran Kinerja PT Agung Podomoro Land Tbk dengan Metode Balanced Scorecard (BSC)

Indra Gunawan

342-347

https://doi.org/10.24912/jmbk.v5i4.12788

Abstract : 733 | PDF : 587

Pengaruh leadership style dan organizational culture terhadap employee performance (Studi kasus pada karyawan PT X Provinsi Maluku): Innovative work behavior sebagai variabel mediasi

Kevin Adriel Sitanaya, Mukti Rahardjo

520-532

https://doi.org/10.24912/jmbk.v8i3.30214

Abstract : 538 | PDF (Bahasa Indonesia) : 280

Determinan work from home dan flexible work arrangements terhadap employee performance PT CTI

Vincentius Kevin Kurniawan

421-430

https://doi.org/10.24912/jmbk.v7i2.23366

Abstract : 337 | PDF (Bahasa Indonesia) : 256

Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT ELKAU

Sukri Sukri, Mukti Rahardjo

41-47

https://doi.org/10.24912/jmbk.v4i3.7914

Abstract : 456 | PDF : 481

Pengaruh grit dan budaya organisasi terhadap kinerja dengan keterikatan kerja sebagai mediator pada perusahaan XYZ

Silvia Yesica, Rostiana

1295-1304

https://doi.org/10.24912/jmbk.v7i6.27261

Abstract : 209 | PDF (Bahasa Indonesia) : 225

Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Astron Optindo Industries

Bambang Nuryatin

309-316

https://doi.org/10.24912/jmbk.v4i6.9832

Abstract : 2034 | PDF : 1411

Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan

Lasro Habeahan

410-420

https://doi.org/10.24912/jmbk.v7i2.23365

Abstract : 1308 | PDF (Bahasa Indonesia) : 859

Pengaruh employee engagement terhadap financial performance dengan tingkat customer satisfaction sebagai faktor mediasi pada hotel mewah ABC di bilangan Jakarta Selatan

Raymond Obert Sanjaya, Yanuar

893-907

https://doi.org/10.24912/jmbk.v7i4.25392

Abstract : 254 | PDF (Bahasa Indonesia) : 189

Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja

Risqi Putri Maharani, Yanuar

140-154

https://doi.org/10.24912/jmbk.v9i1.33843

Abstract : 84 | PDF (Bahasa Indonesia) : 53

Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PT Asia Multidana di Jakarta

Okky Pratama

12-15

https://doi.org/10.24912/jmbk.v4i2.7511

Abstract : 619 | PDF : 573

Prediksi employee voice, role clarity, dan performance appraisal terhadap job satisfaction

Riswan Lim Arifin, Rezi Erdiansyah

870-879

https://doi.org/10.24912/jmbk.v7i4.25388

Abstract : 294 | PDF (Bahasa Indonesia) : 169

Peran Kepemimpinan, Soft Competency, dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Lisna Rita Riama Sinaga, Mukti Rahardjo

127-132

https://doi.org/10.24912/jmbk.v4i4.8674

Abstract : 527 | PDF : 395

Stres kerja, efikasi diri, dan keseimbangan kehidupan bekerja dalam pengaruhnya terhadap kinerja karyawan dengan kesenjangan usia sebagai variabel moderasi

Yumiko, Mohammad Agung Saryatmo

430-442

https://doi.org/10.24912/jmbk.v8i2.29691

Abstract : 472 | PDF (Bahasa Indonesia) : 497

Pengaruh supervisor support terhadap employee perfomance yang dimediasi oleh job satisfaction pada perusahaan elektronik di kawasan industri EJIP

Gilang Tri Amanda, Muhamad Ekhsan

945-957

https://doi.org/10.24912/jmbk.v8i4.29074

Abstract : 357 | PDF (Bahasa Indonesia) : 308

Pengaruh etos kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Inlingua International Indonesia

Hantrisna

848-857

https://doi.org/10.24912/jmbk.v7i4.25386

Abstract : 624 | PDF (Bahasa Indonesia) : 335

Peran Persepsi Pengembangan Karir, Kedisiplinan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja

Yessica Novianti, Mukti Rahardjo

121-126

https://doi.org/10.24912/jmbk.v4i4.8673

Abstract : 383 | PDF : 321

Pengaruh gender, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada PT XYZ)

Jenia Nur Soelistyoningrum

102-112

https://doi.org/10.24912/jmbk.v1i1.4756

Abstract : 649 | PDF (Bahasa Indonesia) : 492

Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan PT Pakar Anugerah Gemilang)

Rachel Nelly, Rezi Erdiansyah

427-432

https://doi.org/10.24912/jmbk.v6i4.19343

Abstract : 3633 | PDF (Bahasa Indonesia) : 1375

Faktor yang memengaruhi kinerja karyawan: Peran mediasi organizational citizenship behavior

Alwin Fajar Kurniawan, Keni

681-694

https://doi.org/10.24912/jmbk.v8i3.30243

Abstract : 303 | PDF (Bahasa Indonesia) : 151

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Top Yummy di Jakarta

Rayen Eduard Wijaya

79-86

https://doi.org/10.24912/jmbk.v3i5.6086

Abstract : 866 | PDF : 773

Search Results