Pengaruh Lingkungan Kewirausahaan terhadap Kinerja Organisasi dengan Intrapreneurial Competency sebagai Variabel Mediasi pada Student Union Universitas Ciputra
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The purpose of this research is to determine the effect of the entrepreneurial environment on organizational performance with Intrapreneurial competency as a mediating variable at the IBM Student Union, Ciputra University. Respondents of this study were all 47 IBM student union Ciputra University with saturated sample method. The results of this study indicate that the organizational environment affects intrapreneurial competency, organizational environment affects organizational performance, and intrapreneurial competency affects organizational performance and partially mediates the relationship between entrepreneurial environment and organizational performance.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kewirausahaan terhadap kinerja organisasi dengan Intrapreneurial competency sebagai variabel mediasi pada IBM Student Union Universitas Ciputra. Responden dari penelitian ini adalah seluruh 47 orang IBM student union Universitas Ciputra dengan metode sampel jenuh. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa lingkungan organisasi mempengaruhi intrapreneurial competency, lingkungan organisasi mempengaruhi kinerja organisasi, dan intrapreneurial competency mempengaruhi kinerja organisasi serta memediasi secara parsial hubungan antara lingkungan kewirausahaan dengan kinerja organisasi.
Article Details
This work is licensed under a Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Aldehayyat, J. S., Al Khattab, A. A., & Anchor, J. R. (2011). The use of strategic planning tools and techniques by hotels in Jordan. Management Research Review, 34(4).
Aldianto, L., Anggadwita, G., & Umbara, A. N. (2018). Entrepreneurship education program as value creation. Journal of Science and Technology Policy Management.
Antoncic, B., & Hisrich, R. D. (2001). Intrapreneurship: Construct refinement and cross-cultural validation. Journal of Business Venturing, 16(5), 495-527.
Anugerah, R. P. (2019). Pengaruh good governance, desentralisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi dengan budaya organisasi sebagai variabel moderating (Studi pada organisasi perangkat daerah kota Pekanbaru). PEKBIS (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis), 11(3), 179-188.
Aris, A., Rajah, N., Abdullah, N. H., & Abdul, N. A. (2019). The relationship between human resource development, intrapreneurial competencies and innovative work behaviour.
Bayiley, Y. T., & Hailegiyorgis Behaylu, R. (2020). Linking strategic management and corporate entrepreneurship for firm value creation: A developing country perspective. Journal of African Business, 1-25.
Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SMARTPLS3.0. Semarang: Universitas Diponegoro.
Gnyawali, D. R., & Fogel, D. S. (1994). Environments for entrepreneurship development: Key dimensions and research implications. Entrepreneurship Theory and Practice, 18(4), 43-62.
Harbani, P. (2013). Kepemimpinan Birokrasi. Bandung: CV. Alfabeta.
Haryani, S. (2017). Pengaruh lingkungan kewirausahaan terhadap pengembangan wirausaha di Kabupaten Sleman. EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 1(1), 24-43.
Nurhaida, T. (2016). Pengembangan sikap entrepreneurship dan intrapreneurship sebagai motor penggerak ekonomi bangsa. Majalah Ilmiah Politeknik Mandiri Bina Prestasi, 5(2), 147-151.
Ranto, D. W. P. (2016). Pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap kinerja UMKM bidang kuliner di Yogyakarta. Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi, 3(2).