Jurnal Serina Sosial Humaniora adalah wadah publikasi hasil penelitian yang dilaksanakan oleh Dosen, Mahasiswa, maupun Praktisi dan telah didesiminasikan pada seminar nasional yang diselenggarakan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Tarumanagara (SERINA dan SENAPENMAS). Jurnal ini juga mempublikasikan hasil penelitian yang berasal dari peneitian Tugas Akhir maupun penelitian penugasan lainnya. Jurnal Serina Sosial Humaniora terbit setahun 3x pada bulan Februari, Juni dan Oktober.

Vol. 2 No. 2 (2024): Vol. 2 No. 2 (Juni 2024)

Published: 2025-07-03

PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN GENERASI Z

Abstract : 173 | PDF : 136

PENGARUH JOB RESOURCES TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA GURU: A SYSTEMATIZED REVIEW

Abstract : 259 | PDF : 129

WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI PREDIKTOR BURNOUT PADA SALES DI PT X

Abstract : 216 | PDF : 138

SELF EFFICACY PADA PEREMPUAN DEWASA AWAL YANG MENGALAMI FATHERLESS DI JAKARTA

Abstract : 596 | PDF : 347

PEMAILITAN TERHADAP PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT PANDEMI COVID-19

Abstract : 122 | PDF : 46

ANALISIS PENERAPAN CITRA COMFORTABLE DAN LUXURY PADA HOTEL ARTOTEL

Abstract : 120 | PDF : 62

GAMBARAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN GENERASI Z

Abstract : 173 | PDF : 84

PENGARUH PERSEPSI KEPERCAYAAN DAN KREDIBILITAS BEAUTY INFLUENCER TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF PRODUK MAKEUP

Abstract : 306 | PDF : 232

STRATEGI PEMASARAN : KELOMPOK ACUAN & PERILAKU MEMILIH PARA PEMILIH PEMULA

Abstract : 86 | PDF : 57

ANALISIS PENGARUH JOB DEMAND TERHADAP BURNOUT PADA GURU: A SYSTEMATIC LITERATURE

Abstract : 281 | PDF : 282

HUBUNGAN PROBLEMATIC INTERNET USE DENGAN PHUBBING PADA MAHASISWA UNIVERSITAS X

Abstract : 212 | PDF : 105

KEPERCAYAAN DIRI DAN KETIDAK JUJURAN AKADEMIK MAHASISWA YANG MENGGUNAKAN OPEN AI

Abstract : 322 | PDF : 198

PERAN MODAL PSIKOLOGIS DALAM PERILAKU KERJA INOVATIF STAFF GENERASI Z

Abstract : 130 | PDF : 111
View All Issues