Rancangan Alat Ukur Career Insecurity (Studi pada Stand Up Comedian)

Ayub Putra; P. Tommy Y. S. Suyasa

Authors

Ayub Putra Universitas Tarumanagara
P. Tommy Y. S. Suyasa Universitas Tarumanagara

Keywords:

career insecurity, stand up comedian, skala/alat ukur

Abstract

Salah satu profesi yang saat ini menjadi pilihan adalah sebagai stand up comedian. Seperti halnya berkarir dalam dunia pekerjaan umum, terdapat kekhawatiran yang dialami oleh stand up comedian. Tidak ada kepastian bahwa seorang stand up comedian akan terus menerus mendapatkan pekerjaan, tunjangan, ataupun uang pensiun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi career insecurity pada stand up comedian; dan untuk menyusun/merancang butir-butir alat ukur career insecurity. Alat ukur career insecurity khususnya ditujukan untuk partisipan yang menekuni pekerjaan sebagai stand up comedian. Indikator career insecurity diidentifikasi berdasarkan konstruk yang digunakan oleh Spurk et al. (2022) untuk menyusun alat ukur The New Multidimensional Career Insecurity Scale (MU-CI-S). Konstruk career insecurity (Spurk et al, 2022), terdiri dari delapan konsep, yaitu: (a) peluang peningkatan karir yang semakin kecil (career opportunities); (b) penurunan prestise dan kualifikasi pekerjaan (decreased prestige & qualification requirement of feature employment); (c) kondisi ketidakpastian dalam kontrak pekerjaan (contractual employment condition); (d) kemungkinan tidak adanya tugas/pekerjaan (unemployment); (e) kemungkinan perubahan tempat/lingkungan pekerjaan (change of work place); (f) kemungkinan berhenti/pensiun dini dari pekerjaan (retirement); (g) kemungkinan kesulitan dalam menjalani kehidupan sosial maupun hobby pribadi yang biasa dilakukan (work-non work interaction); dan (h) kemungkinan minimnya dukungan/sumber daya dalam menjalani karir/pekerjaan (discrepancy between individual resource/demands). Penelitian dilaksanakan dengan menggunakan metode kualitatif, dengan jumlah partisipan tiga orang. Partisipan berprofesi sebagai comica (stand up comedian) di Kota Jakarta. Penelitian ini menghasilkan sebuah rancangan butir-butir alat ukur untuk mengidentifikasi tingkat kekhawatiran para stand up comedian dalam menekuni karir/profesinya.

References

Aisyah, M. F., Utami, W., Sunardi, S., & Sudarsih, S. (2017). Kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja, dan komitmen sebagai faktor pendukung peningkatan kinerja karyawan PDAM Kabupaten Jember. E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 131-135. https://doi.org/10.19184/ejeba.v4i1.4753

Alisic, A., & Wiese, B. S. (2020). Keeping an insecure career under control: The longitudinal interplay of career insecurity, self-management, and self-efficacy. Journal of Vocational Behavior, 120, 103431. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2020.103431

Apriani, T. (2015). Peningkatan kemampuan sumber daya manusia aparatur di kabupaten serang. Jurnal bina praja: Journal of home affairs governance, 7(4), 289-300. https://doi.org/10.21787/jbp.07.2015.289-299

Arifiati, R., & Wahyuni, E. (2019). Peningkatan sense of humor untuk menurunkan kecemasan pada lansia. Indonesian Journal of Islamic Psychology, 1(2). http://e-journal.iainsalatiga.ac.id/index.php/ijip/inde

Aritama, R. (2021, Juni 3). Industri komedi dan stand up comedy di indonesia: bagaimana perkembangannya?. Kumparan. https://kumparan.com/rifky-aritama/industri-komedi-dan-stand-up-comedy-di-indonesia-bagaimana-perkembangannya-1vs3gVVNh1A/full

Ashford, S. J., Lee, C., & Bobko, P. (1989). Content, cause, and consequences of job insecurity: A theory-based measure and substantive test. Academy of Management Journal, 32(4), 803-829.

Blanchard, A., Stewart, O., Cann, A., & Follman, L. (2014). Making sense of humor at work. The Psychologist-Manager Journal, 17(1)), 49-70. https://doi.org/10.1037/mgr0000011

Dianka, O., & Johassan, D. (2018). Penerapan kanon retorika dalam unmasked poetry open mic periode Februari 2018. Jurnal Komunikasi dan Bisnis, 8(1), 1-8. https://doi.org/10.46806/jkb.v8i1.644

Dika, R. (2019, Juni 13). Theory of comedy. [R. Dika, Performer]. Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=aHn1HJ4SDPQ

Gani, R. N., Umar, F. A., & Salam, S. (2022). Gani, R. N., Umar, F. A., & Salam, S. (2022). Permainan bahasa komika arafah dalam video stand up comedy academy 2. Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Budaya, 8(2), 463-470. https://doi.org/10.32884/ideas.v8i2.789

Greenglass, Ronald, B., & Lisa, F. (2002). Impact of restructuring job insecurity and job satisfaction in hospital nurses stress. 14(1), 1-10.

Leary, M., & Springer, C. (2001). Hurt feelings: The neglected emotion. In R. M. Kowalski (Ed.), Behaving badly: Aversive behaviors in interpersonal relationships. American Psychological Association, 151–175. https://doi.org/10.1037/10365-006

Maslow, A. (1942). The dynamics of psychological security-insecurity. Character & Personality; A Quarterly for Psychodiagnostic & Allied Studies, 10, 331–344. https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1942.tb01911.x

Nahar, A. (2004). Pengaruh gaya evaluasi atasan terhadap tekanan dan kepuasan kerja bawahan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderating. Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis, 4, 1-4. https://doi.org/10.34001/jdeb.v1i2.32

Pragiwaksono, P. (2012). Merdeka dalam bercanda. Jakarta: Bentang Pustaka.

Pragiwaksono, P., & Fakhri, U. (2020). Pecahkan. Jakarta: Wongsoyudan Pratama Indonesia.

Remin, R. (2018, November 23). Mengapa "open mic" itu penting buat komika?. Kompasiana. https://www.kompasiana.com/ridwanremin/5bf7e26243322f3707786d84/mengapa-openmic-itu-penting-buat-komika

Robinson, F. (2019). Effective public speaking. New Delhi: Prabhat Prakashan.

Rosdini, D., & Ritchi, H. (2017, July). Pengaruh informasi kompetisi kritikal terhadap motivasi kompetensi. Seminar Nasional Akuntansi dan Bisnis (SNAB), Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama.

Schuler, R. (1980). Definition and conceptualization of stress in organizations. Organizational Behavior & Human Performance, 25(2), 184-215. https://doi.org/10.1016/0030-5073(80)90063-X

Shoss, M. (2017). Shoss, M. K. (2017). Job insecurity: An integrative review and agenda for future research. Journal of Management, 43(6), 1911-1939. https://doi.org/10.1177/01492063176915

Siswanto, A., & Febriana, P. (n.d.). Representasi Indonesia dalam stand up comedy (analisis wacana kritis norman fairclough dalam pertunjukan spesial Pandji Pragiwaksono “Mesakke Bangsaku”). Kanal: Jurnal Ilmu Komunikasi, 5(2), 121-130. doi:https://doi.org/10

Spurk, D., Kauffeld, S., Meinecke, A. L., & Ebner, K. (2016). Why do adaptable people feel less insecure? Indirect effects of career adaptability on job and career insecurity via two types of perceived marketability. Journal of Career Assessment, 24(2), 289-306. https://doi.org/10.1177/1069072715580415

Spurk, D., Hofer, A. H., De Cuyper, N., & De Witte, H. (2022). Conceptualizing career insecurity: Toward a better understanding and measurement of a multidimensional construct. Personnel Psychology, 75(2), 253-294. https://doi.org/10.1111/peps.1

Standupindo. (n.d.). Komunitas provinsi DKI Jakarta. Standupindo.com. https://standupindo.id/provinsi-jakarta/

Sulistiyowati, L., Tawil, T., & Yuhenita, N. N. (2021). The effect of reality group counseling with the wdep technique in increasing adolesceny social responsibility. Proceeding of The URECOL, 111-120.

Syafii, A. (2011, Mei 31). Konsep diri negatif. Kompasiana.com. https://www.kompasiana.com/agussyafii/5500d31ea3331198145102b4/konsep-diri-negatif

Syerke, M., Hellgren, J., & Naswall, K. (2002). No security: A meta-analysis and review of job insecurity and its consequences. Journal of Occupational Health Psychology, 7(3), 242. https://doi.org/10.1037/1076-8998.7.3.242

Taylor, J. A. (1953). A personality scale of manifest anxiety. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 48(2), 285–290. https://doi.org/10.1037/h0056264

Tuan, Y. F. (2013). Landscapes of fear. Minneapolis: University of Minnesota Press.

Utama, K. A. (2013). Analisis wacana kritis stereotip etnis tionghoa pada pertunjukan stand-up comedy yang ditampilkan Ernest Prakasa. Jurnal Online Departemen Komunikasi FISIP Unair, 96-111.

Vander Elst, T., De Witte, H., & DeCuyper, N. (2014). The job insecurity scale: A psychometric evaluation across five European countries. European Journal of Work and Organizational Psychology, 23(3), 364–380. https://doi.org/10.1080/1359432X.2012.745989

Wiratama, M. Y., & Romadhani, R. K. (2021). Hubungan antara sense of humor dengan stres kerja pada pegawai. Acta Psychologia, 3(1), 289-295. https://doi.org/10.21831/ap.v3i1.40051

Zheng, Diaz, Tang, & Tang. (2014). Job insecurity and job satisfaction: The interactively moderating effects of optimism and person-supervisor deep- level similarity. The Career Development International. https://doi.org/10.1108/CDI-10-2013-0121