Formulasi dan implementasi strategi dengan menggunakan analisis SWOT dan Balanced Scorecard (BSC) pada PT XYZ

Main Article Content

Siti Fatimah Anggraeni
Sawidji Widoatmodjo

Abstract

This study aims to analyze the performance of PT XYZ, an automotive component trading company, using the SWOT and Balanced Scorecard (BSC) methods. The study examines the company’s performance from four BSC perspectives: financial, customer, internal business processes, and growth and learning. The data used includes primary data, such as interviews with management regarding the company’s vision, mission, SWOT analysis, and performance. Secondary data were taken from financial reports and other sources. A SWOT analysis was conducted to evaluate the company’s strengths, weaknesses, opportunities, and threats, while the Balanced Scorecard was used to translate strategies into measurable operational objectives. The results show that PT XYZ has several strengths, such as brand credibility, competitive product prices, and good product quality. However, the company faces weaknesses such as limited storage capacity and reliance on overseas suppliers. The research recommends development strategies based on the SWOT and BSC analysis, including improving cost efficiency, developing product innovations, and enhancing customer satisfaction. These strategies are expected to improve the whole company’s performance, both in the short and long term.


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa kinerja perusahaan PT XYZ yang bergerak di bidang perdagangan komponen otomotif, dengan menggunakan metode SWOT dan Balanced Scorecard (BSC). Penelitian ini mengkaji kinerja perusahaan dari empat perspektif BSC: keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, serta pertumbuhan dan pembelajaran. Data yang digunakan dalam penelitian meliputi data primer, seperti hasil wawancara dengan pihak manajemen terkait visi, misi, analisis SWOT, dan kinerja perusahaan. Data sekunder diambil dari laporan keuangan dan sumber lainnya. Analisis SWOT dilakukan untuk mengevaluasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dihadapi perusahaan, sedangkan Balanced Scorecard digunakan untuk menerjemahkan strategi ke dalam sasaran operasional yang terukur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT XYZ memiliki beberapa kekuatan seperti kredibilitas merek, harga produk yang kompetitif, serta kualitas produk yang baik. Namun, terdapat kelemahan dalam hal kapasitas penyimpanan yang terbatas dan ketergantungan pada pemasok luar negeri. Penelitian ini merekomendasikan strategi pengembangan berdasarkan hasil analisis SWOT dan BSC, termasuk peningkatan efisiensi biaya, pengembangan inovasi produk, serta peningkatan kepuasan pelanggan. Usulan strategi ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.

Article Details

How to Cite
Anggraeni, S. F., & Widoatmodjo, S. (2025). Formulasi dan implementasi strategi dengan menggunakan analisis SWOT dan Balanced Scorecard (BSC) pada PT XYZ. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 9(1), 58–70. https://doi.org/10.24912/jmbk.v9i1.33835
Section
Articles
Author Biographies

Siti Fatimah Anggraeni, Universitas Tarumanagara

Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana

Sawidji Widoatmodjo, Universitas Tarumanagara

Program Studi Magister Manajemen, Program Pascasarjana

References

Afroz, N. (2018). Effects of Training on Employee Performance: A Study on Banking Sector, Tangail Bangladesh. Global Journal of Economic and Business, 4, Article ID: 111124

Alamsyah, Nanang dkk. (2017). Perumusan Peta Strategi Dengan Metode Balanced Scorecard. Jurnal Industri Kreatif (JIK), ISSN : 2597-8950.

Calicchio, Stefano. (2022). Analisis SWOT Dalam 4 Langkah: Bagaimana Menggunakan Matriks SWOT Untuk Membuat Perbedaan Dalam Karir Dan Bisnis. Available at : https://www.google.co.id/books/edition/Analisis_swot_dalam_4_langkah/dpJ8EAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1

Dewi, N. L. P. A. A., & Utama, I. W. M. (2016). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Mediasi Motivasi Kerja Pada Karya Mas Art Galerry. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(9), 5494–5523.

Fauzi, Akhmad, dan Nugroho, Rusdi Hidayat. (2020). Manajemen Kinerja. Surabaya: Airlangga University Press.

Garasymuliuk, M. et al. (2023). Non-Price Competitivenes Factors in a Value Chain of Tourism Product. Journal of Environmental Management & Tourism, 14(4), 1996-2003.

Garavan, T., McCarthy, A. & Carbery, R. (2020). Training And Organisational Performance: A Meta-Analysis Of Temporal, Institutional And Organizational Context Moderators. Human Resource Management Journal, 31(1), 93–119.

Handoyo, Sarwo Edy, dkk. (2013). Mengungkap Makna IT Balanced Scorecard: Studi Fenomenologi Pada Satu Perguruan Tinggi Di Jakarta Barat. Jurnal Manajemen, 18(02), 186-200.

Hery. (2017). Balanced Scorecard for Business. Jakarta: PT Grasindo, 68-70

Ismail. (2020). Pengukuran Kinerja SDM. Purwokerto: CV Pena Persada.

Isniar, Budiarti. (2005). Balanced Scorecard Sebagai Alat Ukur Kinerja Dan Alat Pengendali Sistem Manajemen Strategis. Majalah Ilmiah UNIKOM 6 (3), 51-59.

Kaplan, R. and Norton D.P. (1996). The Balanced Scorecard: Translating Strategy Into Action. USA: The President and Fellows of Harvard College.

Kaplan, R. and Norton D.P. (2004). Strategy Maps: Converting Intangible Assets into Tangible Outcomes. Boston, MA: Harvard Business School Press.

Keni. 2021. Pengaruh Reputasi Perusahaan, Kepuasan Merek Dan Sikap Merek Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Industri Penerbangan Di Indonesia. Jakarta : Universitas Tarumanagara

Koesomowidjojo, Suci R.M. (2017). Balanced Scorecard: Model Pengukuran Kinerja Organisasi Dengan Empat Perspektif. Jakarta : Raih Asa Sukses.

Nado, Angela. (2021). Pengaruh Reputasi Perusahaan Dan Citra Merek Perusahaanterhadap Kepuasan Pembeli Pada Terapi Nuga Best Tahun 2020. Denpasar : Universitas PGRI Mahadewa Indonesia.

Nur’aini, Fajar. (2016). Teknik Analisis SWOT: Pedoman Menyusun Strategi Yang Efektif & Efisien Serta Cara Mengelola Kekuatan & Ancaman. Yogyakarta : Anak Hebat Indonesia

Prasetya, Dezka Arwandriya. (2023). Teknik Analisis SWOT: Panduan Praktis Mengubah Tantangan Menjadi Peluang untuk Strategi Bisnis Anda. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Hal: 113-120

Rangkuti, Freddy, (2006). Analisa SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Sedarmayanti. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PTRefika Aditama.

Soeseny, Rury Erna dkk. (2021) Pengaruh Perspektif Pembelajran Dan Pertumbuhan Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Pendekatan Balanced Scorecard (Studi Kasus PT Permata Hijau Palm Oleo Kim II). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 6 (2), 263-269.

Soetjipto, HM. Noer. (2018). Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan dalam Implementasu Balanced Scorecard Sebagai Instrumen Penilaian Kinerja. Yogyakarta: K-Media.

Supriyono. (2000). Akuntansi Biaya (edisi dua). Yogyakarta: BPFE.

Tolba, S., A. (2015), “SWOT analysis-A great strategic planning tool”, Strategic Plan Process. available at: https://www.Linkedin.com/pulse/swot-analysis-great-strategic5planning-tool-ahmad-samir-tolba

Yuwono, Sony dkk. (2007). Petunjuk Praktis Penyusunan Balanced Scorecard: Menuju Organisasi Yang Berfokus Pada Strategi. Jakarta: PT Gramedia Pusengendali Bisnis (3rd ed.). Erlangga.