GAMBARAN BURNOUT PADA PROFESI FISIOTERAPIS: SCOPING REVIEW

Abstract

Every job has its own pressures and challenges, including physiotherapists who are health workers who help other people to recover but are prone to burnout. The author is interested in finding out what are the factors or impacts of burnout in physiotherapists and what preventive steps can be taken to minimize burnout in physiotherapists. Researchers use the scoping review method with the proposed guidelines and will be carried out according to the PRISMA-ScR methodology. The factors causing burnout in the research results include socio-demographic, organizational and personal aspects. Apart from that, there are also journal articles that discuss the relationship between burnout and other psychological variables, namely depression, anxiety and stress. In discussing impacts, there are internal impacts (for physiotherapists) and also external impacts (for working institutions or patients). Preventive actions that can prevent burnout in the physiotherapist profession include solutions for developing coping strategies, having a support system, and also preventive actions that can be carried out by health institutions. Based on the results of the discussion above, it can be concluded that burnout has many good causal factors that come from personal, socio-demographic and also from the work of the physiotherapist itself. However, it can be seen that the most dominant dimension of burnout experienced by physiotherapists is the emotional exhaustion dimension. Burnout also has a negative impact on both individual physiotherapists and patients who receive services, so it is important for physiotherapists to know themselves when they have to face problems, as a form of preventive action against burnout.

Setiap pekerjaan memiliki tekanan dan tantangannya tersendiri, termasuk fisioterapis yang merupakan salah satu tenaga kesehatan yang membantu orang lain untuk sembuh namun ternyata rentan terhadap burnout. Penulis tertarik untuk mengetahui apakah yang menjadi faktor atau dampak dari burnout pada fisioterapis dan bagaimana langkah preventif yang dapat dilakukan untuk meminimalisir burnout pada fisioterapis. Peneliti menggunakan metode scoping review dengan panduan yang diusulkan dan akan dilakukan sesuai dengan metodologi PRISMA-ScR. Faktor penyebab burnout di dalam hasil penelitiannya, terdapat aspek sosio demografi, organisasional dan juga personal. Selain itu terdapat juga artikel jurnal yang membahas keterkaitan antara burnout dengan variabel psikologi lainnya yaitu depresi, kecemasan, dan stres. Dalam membahas dampak terdapat dampak internal (bagi fisioterapis) dan juga dampak eksternal (bagi institusi bekerja atau pasien). Tindakan preventif yang dapat mencegah terjadinya burnout pada profesi fisioterapis, di dalamnya terdapat solusi untuk mengembangkan strategi coping, mempunyai sistem pendukung, dan juga tindakan preventif yang dapat dilakukan oleh institusi kesehatan.Berdasarkan hasil pembahasan di atas dapat disimpulkan bahwa burnout memiliki banyak faktor penyebab baik yang berasal dari pribadi, sosio demografis dan juga dari pekerjaan fisioterapis itu sendiri. Namun dapat dilihat bahwa dimensi yang paling dominan dalam burnout yang dialami fisioterapis adalah pada dimensi emotional exhaustion. Burnout juga memiliki dampak yang negatif baik bagi individu fisioterapis maupun pasien yang menerima layanan, sehingga penting bagi para fisioterapis untuk mengenal dirinya sendiri ketika harus menghadapi masalah, sebagai bentuk tindakan preventif burnout.