HARGA DIRI DAN OPTIMISME MENCARI KERJA PADA FRESH GRADUATE

Abstract

As a job seeker, one will face competition to get a job. In facing competition, one evaluates one's self-quality, hope that it can bring up optimistic thoughts about getting a job. Self-esteem is defined as a person's positive or negative evaluation of himself, including his worthiness as an individual. Then, optimism is an individual's perspective and positive attitude toward the future. This study aims to determine the effect of self-esteem on the optimism of fresh graduates as job seekers. As a fresh graduate who is looking for a job, especially in a pandemic situation where there is a reduction in job opportunities, requirements for applying for jobs, and termination of employment. This study used quantitative methods and involved 102 participants. The results of the simple regression analysis show that self-esteem influences 5.8% with a value of p = 0.014, p <0.05 means that there is a significant contribution with a regression coefficient value of 0.154.  This study provide information that self-esteem contributes 5.8% to optimism of fresh graduates as job seekers.

Sebagai pencari kerja, persaingan akan dihadapi untuk mendapatkan pekerjaan. Dalam menghadapi persaingan, seseorang melakukan evaluasi terhadap kualitas diri dengan harapan dapat memunculkan pemikiran optimis untuk mendapatkan pekerjaan. Pengertian harga diri sendiri berupa evaluasi positif atau negatif seseorang terhadap dirinya sendiri, termasuk kelayakannya sebagai individu. Kemudian, optimisme merupakan cara pandang dan sikap positif individu terhadap masa depan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran harga diri terhadap optimisme fresh graduate sebagai pencari kerja. Sebagai fresh graduate yang sedang mencari pekerjaan, apalagi dalam situasi pandemi di mana terjadi pengurangan kesempatan kerja, persyaratan untuk melamar pekerjaan, dan pemutusan hubungan kerja dapat mengancam rasa optimisme dan harga diri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan melibatkan 102 partisipan. Hasil dengan analisis regresi sederhana menunjukkan harga diri berperan 5.8% dengan nilai p = 0.014, p < 0,05 memiliki arti terdapat kontribusi yang signifikan dengan nilai koefisien regresi 0.154. Penelitian ini memberikan informasi bahwa harga diri memberikan peranan sebesar 5.8% terhadap optimisme pada fresh graduate sebagai pencari kerja.