Pengaruh Kepemimpinan Dan Organizational Citizenship Behaviour Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Perceived Organizational Support Sebagai Variabel Mediasi
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This Study aim to determine how a significant influence between Leadership and Organizational Citizenship Behaviour to Job Satisfaction with Perceived Organizational Support as mediation on PT.Anyar Muara Diesel job satisfaction. The research method used in this research is by questionnaire method, as many as 98 employee were sampled, The analytical method use is SmartPLS 3 application. The result of this research show that there is a significant effect of Leadership Organizational Citizenship Behaviour to Job Satisfaction with Perceived Organizational Support as mediation on PT.Anyar Muara Diesel.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Organizational Citizenship Behaviour terhadap Kepuasan Kerja dengan Perceived Organizational Support sebagai variable mediasi pada karyawan PT. Anyar Muara Diesel. Penelitian ini dilakukan menggunakan kuesioner, sebanyak 98 karyawan yang menjadi sample, program yang digunakan untuk menganalisis adalah SmartPLS 3. Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan dan Organizational Citizenship Behaviour terhadap Kepuasan Kerja dengan Perceived Organizational Support sebagai variable mediasi pada karyawan PT. Anyar Muara Diesel
Article Details
This work is licensed under a Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.,/p>
References
Abdillah dan Hartono. (2015). Partial Least Square (PLS), Alternatif Structural Equation
Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Bengkulu: ANDI
Archer, J. (1988). The crucible. The Listener, 24. https://doi.org/10.1002/(SICI)1099-
X(200001/02)8:1<93::AID-PIP303>3.0.CO;2-S
Ghozali, Imam. (2001). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang:
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam (2005). Aplikasi Analisis Multivatiate dengan Program SPSS. Semarang:
Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Ghozali, Imam. (2011). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang:
Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gregory, R.J. (2000). Psychological Testing : History, Principles and Applications. Boston:
Allyn & Bacon
Handoko, T Hani (2001). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia,Edisi Kedua.
BPFE,
Yogyakarta
Handoko, T. Hani, (2008). Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua,
Yogyakarta, Penerbit : BPFE.
Iskandar. (2008). Metodologi penelitian pendidikan dan sosial (kuantitatif dan kualitatif).
Jakarta: Gaung Persada Group
Jain, A. K., Giga, S. I., and Cooper, C. L. (2013). Perceived organizational support as a
moderator in the relationship between organisational stressors and organizational
citizenship behaviors. International Journal of Organizational Analysis, 21(3), 313–334.
https://doi.org/10.1108/IJOA-Mar-2012-0574
Loke, J. (2015). Leadership behaviours : Effects on job satisfaction , productivity and
organizational commitment [ Electronic version ], (November).
https://doi.org/10.1046/j.1365-2834.2001.00231.x
Kuncoro, Mudrajad. (2009). Metode riset untuk bisnis & ekonomi: Bagaimana meneliti dan
menulis tesis? edisi 3.Jakarta: Erlangga.
Malayu, S. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan. Jakarta: PT
Bumi Aksara.
Nielsen, T. M., Bachrach, D. G., Sundstrom, E., and Halfhill, T. R. (2012). Utility of OCB:
Organizational Citizenship Behavior and Group Performance in a Resource Allocation
Framework.
Journal of Management, 38(2), 668–694.
https://doi.org/10.1177/0149206309356326
Otero-Neira, C., Varela-Neira, C., and Bande, B. (2016). Supervisory servant leadership and
employee’s work role performance: A multilevel mediation model. Leadership and
Organization Development Journal, 37(7), 860–881. https://doi.org/10.1108/LODJ-11-
-0230.
Sugiyanto, (2008). Model-model Pembelajaran Inovatif. Surakarta: Panitia Sertifikasi Guru
Rayon 13.
Suyuti, Achmad. (2001). Pelatihan Dasar Kepemimpinan (Leadership) dari Aspek Etik dan
Moral. Pekalongan: Cinta Ilmu.
Usman, Husaini. (2003). Metodologi Penelitian Sosial. Jakarta: Bumi Aksara
Veithzal Rivai, (2004), “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Cetakan
Pertama, Jakarta, PT. Raja GrafindoPersada.
Werther, W.B. and Davis, Keith (1992), Human Resources and Personnel Management.
Fourth Edition. Singapore: McGraw-Hill Book Co.
Widarjono, Agus, (2005). Ekonometrika Teori dan Aplikasinya, Edisi Pertama. Yogyakarta:
Ekonisia.
Wijaya. M. (2005). Kepemimpinan Transformasional di Sekolah Dalam Meningkatkan
Outcomes Peserta Didik. Jurnal Pendidikan, Vol. IV No. 05.
Yukl, G. (2010). Kepemimpinan dalam organisasi (5th ed). (Budi Supriyanto, Trans). Jakarta:
PT. Indeks.