KEPASTIAN HUKUM DAN AKIBAT HUKUM TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARENA PENOLAKAN MUTASI OLEH PEKERJA (STUDI KASUS TERHADAP PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 461 K/PDT.SUS-PHI/2017)
Isi Artikel Utama
Abstrak
Rincian Artikel
This work is licensed under a Jurnal Komunikasi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Referensi
Buku.
Asikin, Zainal. Dasar-Dasar Hukum Perburuhan. (Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2004).
Asyhadie, Zaeni. Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja. (Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2007)
Djumadi. Hukum Perburuhan Perjanjian Kerja, (Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2008).
Husni, Lalu. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Cetakan Ke-11, (Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2012).
Ibrahim, Johny. Teori & Metodologi Penelitian Hukum Normatif. (Surabaya: Bayumedia Publishing, 2002).
Manullang, Sedjun. Pokok-Pokok Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. (Jakarta: PT Asdi Mahasya, 2001).
Nitisemito, Alex. Manajemen Personalia, Cetakan ke-9. (Jakarta: Ghalia Indonesia).
Soekanto, Soerjono dan Sri Mamudji. Penelitian Hukum Normatif: Suatu Tinjauan Singkat. (Jakarta: Raja Grafinda Persada, 2009).
Soepomo, Imam. Hukum Perburuhan Bidang Hubungan Kerja. (Jakarta: Djambatan, 1999)
Subekti. Hukum Perjanjian, Cetakan ke-21. (Jakarta: Intermasa, 2005).
Peraturan Perundang-Undangan
Indonesia. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
Indonesia. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Indonesia. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.