PENGARUH KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT “MM” DI JAKARTA
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT “MM” di Jakarta. Metode yang digunakan dalam riset ini menggunakan purposive sampling dengan sampel sebanyak 100 karyawan dan menggunakan bantuan Smart Pls untuk analisisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT “MM” Di Jakarta. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT “MM” di Jakarta, serta Terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan PT “MM” di Jakarta.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Armstrong, M., & Taylor, S. (2013) Armostrong’s Handbook of Human Resource Management Practice 13th Edition. Kogan Page. London.
Dharma, Y. (2018). The Effect of Work Motivation on the Employee Performance with Organization Citizenship Behavior as Intervening Variable at Bank Aceh Syariah. Proceedings of MICoMS 2017. 1.
Erawati, K. N., Sitiari, N. W., & Indiani, N. L. P. (2019). The Effect of Stress and Working Environment on Employee Performance through Motivation Mediation: A Case Study on International Restaurant in Badung Bali. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Jagaditha. 6(1).
Ghozali. (2014). Partial Least Squares, Konsep, Metode, dan Aplikasi Menggunakan Program WarpPLS 4.0. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016) Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hair, Jr., Joseph F., et. al. (2011). Multivariate Data Analysis. Fifth Edition. New Jersey: PrenticeHall, Inc.
Hasibuan., H. M. S. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Askara. Jakarta
Hermawan, R. T., & Hasibuan, s. (2019). Analisis Pengaruh Tingkat Pengalaman dan Coaching Style terhadap Kualitas Kepemimpinan Manajer Proyek dalam Upaya Peningkatan Produktivitas di PT. JCI. Jurnal Pasti. 9(1)
Huseno, T. (2016). Kinerja Pegawai Tinjauan dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja. Media Nusa Creative. Malang.
Ihsani, N., & Wijayanto, A. (2020). The Effect of Organizational Culture, Motivation, And Job Satisfaction on Employee Performance. Dinasti International Journal of Digital Business Management. 1(4).
Lin, C.-P. L., Huang, H.-T., & Huang, T. Y. (2020). The Effects of Responsible Leadership And Knowledge Sharing On Job Performance Among Knowledge Workers. Personnel Review. 49(9)
Lussier, R. N., & Hendon, J. R. (2019) Human Resource Management Functions, Applications, and Skill Development Third edition. Sage Publications Inc. California.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan Cetakan ke-8. Bandung : Rosda.
Maria, E. (2019). The Influence of Organizational Culture, Compensation and Interpersonal Communication in Employee performance Through Work Motivation as Mediation. International Review of Management and Marketing. 9(3).
Mathis, R. L., & Jakcson, J. H. (2010). Human Resources Management Thirteenth Edition. Mason: South-Western, Cengage Learning
Nawawi, M. T. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan/ti Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening (Studi Karyawan Outsourcing PT. J Yang Ditempatkan Di Kampus II Untar Jakarta). Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia. 3(1)
Omollo, P. A. (2015). Effect of motivation on employee performance ofcommercial banks in Kenya: A case study of KenyaCommercial Bank in Migori County. International Journal of Human Resources Studies. 5(2)
Riyadi, S. (2019) The Influence of Job Satisfaction, Work Environment, Individual Characteristics and Compensation toward Job Stress and Employee Performance. International Review of Management and Marketing. 9(3).
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2009). Manajemen Edisi Kesepuluh Jilid 1. Terjemahan : Sabran, B., & Putera, B. D. Penerbit Erlangga. Jakarta
Robbins, Stephen. P. 2015. Perilaku Organisasi Edisi Bahasa Indonesia. Klaten: PT Intan Sejati
Schermerhorn, J. R., Hunt, J. G., Osborn, R.N., & Uhl-Bien, M. (2020). Organizational Behaviour 11th Edition. John Wiley & Sons, Inc. USA.
Sugiyono (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Bandung.