Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Assurance PWC Indonesia Di Jakarta
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study aims to determine the effect of the relationship of work environment, motivation and leadership on the job satisfaction of employees of PwC Indonesia assurance division in Jakarta. The research sample was 100 employees. This research method uses SmartPLS and by distributing questionnaires via google form. The results of this study are that there is a positive and significant influence of work environment, motivation and leadership on the job satisfaction of employees of PwC Indonesia assurance division in Jakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, motivasi dan kepemimpinan dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PwC Indonesia divisi Assurance di Jakarta. Sampel penelitian adalah sebanyak 100 pegawai. Metode penelitian ini menggunakan SmartPLS dan dengan cara menyebarkan kuesioner melalui google form. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja, motivasi dan kepemimpianan terhadap kepuasan kerja karyawan PwC Indonesia divisi Assurance di Jakarta.
Article Details
This work is licensed under a Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.,/p>
References
Adiwilaga, Rendy. 2018. Kepemimpinan Pemerintahan Indonesia (Edisi 1). Cetakan ke I. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Afandi, Pandi. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research (Edisi 1). Cetakan ke I. Yogyakarta : Deepublish.
Duha, Timotius. 2016. Perilaku Organisasi (Edisi 1). Cetakan ke I. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Dwijayanti, M. N., & Dewi, A. S. K. (2015). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Mangutama Badung. E-Jurnal Manajemen, 4(12).
Hartanto, V. C., & Turangan, J. A. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan, dan kompensasi kepuasan kerja pegawai hotel di jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(2), 518-527.
Hayati, Sri. 2017. Manajemen Umum & Sumber Daya Manusia: Bank Perkreditan Rakyat dan Lembaga Keuangan Mikro (Edisi 1). Yogyakarta: ANDI.
Hidayah, T., & Tobing, D. S. K. (2018). The Influence Of Job Satisfaction, Motivation, And Organizational Commitment To Employee Performance.
Kristanti and Harahap, P. (2012), “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Cabang Semarang)”, Dinamika Manajemen USM, Vol. 1 No. 1, pp. 16-28.
Liadi, F. N., & Budiono, H. (2019). Pengaruh dukungan pendidikan, sikap dan efikasi diri terhadap intensi kewirausahaan pada mahasiswa semester satu. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 1(3), 447-455.
Michael Christian, T., & Darmawan, H. (2019). Mulut ke mulut dan citra merek untuk memprediksi niat beli pada konsumen laptop asus di fakultas ekonomi universitas tarumanagara. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 1(3), 559-568.
Mehboob Syed Ali Abdullah, Anwar Adeel, and Hijazi Syed Tahir. 2009. Impact Of NonFinancial Reward On Employee Motivation: A Case Of Cellular Communication Service Providing Sector Of Telecom Industry Registered Under Pta In Islamabad). Cambridge Journal of The Business Review, 7(2): pp:272-277.
Moorthy, Rajeeshwaran (2014), An Empirical Study of Leadership Theory Preferences among Gen Y in Malaysia, Review of Integrative Business and Economics Research (RIBER), Vol. 3(2), 398-421.
Nursasongko, Ginanjar.S. (2012). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pemalang. Unpublished undergraduate thesis, Universitas Diponegoro, Semarang.
Noor, Juliansyah. 2016. Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, dan Karya Ilmiah (Edisi 1). Cetakan ke VII. Jakarta: KENCANA.
Palupi, D. A. P., Cahjono, M. P., & Satyawati, E. (2017). Effect Of Leadership On The Job Satisfaction With Organizational Commitment And Trust In Leader As Mediators. Review of Integrative Business and Economics Research, 6(4), 400.
Pawirosumarto, S., Sarjana, P. K., & Gunawan, R. (2017). The Effect Of Work Environment, Leadership Style, And Organizational Culture Towards Job Satisfaction And Its Implication Towards Employee Performance In Parador Hotels And Resorts, Indonesia. International Journal of Law and Management. Prasetiyo, E. J., Ratnasari, S. L., &
Hakim, L. (2020). Analisis Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(2), 186-201. Purnama,
I., Nyoto, N., & Komara, A. H. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Karyawan Di Perguruan Tinggi Pelita Indonesia PekanbarU. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(2), 222-237.
Qomariah, N. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. JAMSWAP, 3(2), 21-32.
Rasmi, R., Muis, M., & Pono, M. (2020). The Impact of Compensation, Work Environment, and Commitment towards Job Satisfaction on Private High School Teachers Performance in Makassar City. Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship, 3(1), 82-100.
Sathyanarayan, D. K., & Lavanya, D. B. L. (2018). Effect of Organizational Commitment, Motivation, Attitude towards Work on Job Satisfaction, Job Performance and Turnover Intention?-VUCA Perspective. Journal of Management, 5(4).
Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research methods for business: A skill building approach. John Wiley & Sons.
Sohail, A., Safdar, R., Saleem, S., Ansar, S., & Azeem, M. (2014). Effect of work motivation and organizational commitment on job satisfaction:(A case of education industry in Pakistan). Global Journal of management and business research.
Sunanto, S. (2016). Pengaruh penetapan harga dan kualitas layanan terhadap kepuasan pelanggan pada apotik sunfarma tangerang selatan. inovasi, 3(2).
Tyssen, T.G. (2005), Buku Petunjuk Bagi Manajer Pemula Alih Bahasa, A.H. Pudjaatmaka (Translator), ARCAN, Jakarta.
Widiyanti, W. (2017). Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Cakrawala-Jurnal Humaniora, 17(2), 132-138.