Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Main Article Content

Gilang Arnaldo
Kurniati W Andani

Abstract

The purpose of this research is to examine the effect of work motivation and job satisfaction on employee performance at PT. Togo Steel Industries Tangerang. The data were collected using questionnaire. In total 85 respondents, then the data were analyzed by SmartPLS software. The result of this study indicate that work motivation and job satisfaction had positive effects on employee performance.


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Totalnya, terkumpul sebanyak 85 responden, kemudian data dianalisis menggunakan software SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Article Details

Section
Articles
Author Biographies

Gilang Arnaldo, Universitas Tarumanagara

Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanagara, Jakarta

Kurniati W Andani, Universitas Tarumanagara

Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanagara, Jakarta

References

Abdul Wahab, S. (2012). ANALISIS KEBIJAKAN: Dari Formulasi ke penyusunan ModelModel Implementasi Kebijakan Publik. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Anoraga, P. (2014). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Dadang. (2013). E-Business & E-Commerce. Yogyakarta: Andi.

Dessy Putri Sanuddin, F., & Rosa Widjojo, A. (2013). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN TONASA. MODUS, 25, 217-231.

Edy Sutrisno. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (6 ed.). Jakarta: Pranada Media Group.

Hariandja, M. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Luthans, F. (2009). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andy Offset.

Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (2 ed., Vol. 4). Bandung: Alfabeta.

Reksohadiprodjo, S., & Handoko, T. H. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan. Yogyakarta: BPEE.

Sandika, & Andani, K. W. (2020). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 162-172.

Saputra, S., & Andani, K. W. (2021). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT CITRA CROCOTAMA INTERNATIONAL DI JAKARTA. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, 98-106.

Sedarmayanti. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Torang, D. S. (2014). Organisasi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Torang, D. S. (2016). Organisasi Dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya dan Perubahan Organisasi). Bandung: Alfabeta.