Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan PT Pakar Anugerah Gemilang). J. Mnj. Bisnis dan Kwh [Internet]. 2022 Aug. 29 [cited 2026 Feb. 22];6(4):427-32. Available from: https://journal.untar.ac.id/index.php/jmbk/article/view/19343