Wiryadinata, S., & Rostiana. (2023). Peran Mediasi dari Keterikatan Kerja Terhadap Hubungan antara Pemberdayaan Karyawan dengan Intensi Keluar kerja. Phronesis: Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 12(1), 50–58. Diambil dari https://journal.untar.ac.id/index.php/phronesis/article/view/22644