Wiryadinata, S., & Rostiana. (2023). Peran Mediasi dari Keterikatan Kerja Terhadap Hubungan antara Pemberdayaan Karyawan dengan Intensi Keluar kerja. Phronesis: Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 12(1), 50–58. https://doi.org/10.24912/phronesis.v12i1.22644