Peran Mediasi dari Keterikatan Kerja Terhadap Hubungan antara Pemberdayaan Karyawan dengan Intensi Keluar kerja. (2023). Phronesis: Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 12(1), 50-58. https://doi.org/10.24912/phronesis.v12i1.22644