ANALISIS KEY SUCCESS FACTORS KEPEMIMPINAN DAN PERAN SITE MANAGER SEBAGAI PIMPINAN LEVEL MENENGAH DI PROYEK TOL CISUMDAWU
Article Sidebar
Read Counter : 42
Download : 32
Main Article Content
Abstract
This research aims to analyze the role and duties of the site manager as a middle level leader on the Cisumdawu toll road project and analyze the key success factors of site manager leadership as a middle level leader on the Cisumdawu toll road project. There are two benefits to this research, theoretical benefits, to find out the key success factors for site manager leadership. Practical benefits can be a reference material for other agencies or parties to become effective leaders. Quantitative research method using literature study and questionnaire data collection techniques. The location of the research object is the Cileunyi–Sumedang–Dawuan (Cisumdawu) Toll Road Project. The results of the research show 10 key leadership factors for site managers as middle level leaders in projects.
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran dan tugas site manager sebagai pimpinan level menengah pada proyek tol Cisumdawu dan menganalisis key success factor kepemimpinan site manager sebagai pimpinan level menengah pada proyek tol Cisumdawu. Ada dua manfaat penelitian ini manfaat teoritis, untuk mengetahui key success factor kepemimpinan site manager. Manfaat praktis, dapat menjadi bahan acuan bagi instansi atau pihak lain untuk menjadi pemimpin yang efektif. Metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data studi literatur dan kuesioner. Lokasi objek penelitian yaitu di Proyek Jalan Tol Cileunyi–Sumedang–Dawuan (Cisumdawu). Hasil dari penelitian terdapat 10 faktor kunci kepemimpinan site manager sebagai pimpinan level menengah di proyek.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under Jurnal Mitra Teknik Sipil (JMTS) Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.References
Fahmi, I. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan: motivasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan organisasi budaya (studi literatur manajemen sumber daya). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(1), 52-67. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i1.677
Harahap, N. (2005). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Bagian Umum Dan Perlengkapan Kantor Bupati Langkat (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Rahayu, Y. (2016). Analisis key success factors sebagai alat mempertahankan keunggulan bersaing. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 5(12), 2-16
Sonelma, N., & Sucita, I. K. (2022). Pengaruh kompetensi project manager terhadap keberhasilan proyek konstruksi Gedung Apartemen X. Construction and Material Journal, 4(1), 71-81. https://doi.org/10.32722/cmj.v4i1.4483
Sugiyono. (2014). Metode penelitian pendidikan: (pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R & D). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2014). Statistika untuk penelitian. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Tanujaya, A., Tansil, T. O., & Chandra, H. P. (2016). Model gaya kepemimpinan yang mempengaruhi kinerja bawahan. Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil, 5(2).
Republik Indonesia. 2004. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2004 tentang Jalan. Direktorat Pekerjaan Umum. Jakarta.
Yunita, Y. (2020). Determinasi kepuasan kerja dan kinerja karyawan: motivasi, gaya kepemimpinan (kajian studi literatur manajemen sumber daya manusia). Jurnal manajemen pendidikan dan ilmu sosial, 2(1), 310-330. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i1.504