Jayapradesta J, Firdausy CM. Pengaruh organizational identification terhadap employees innovative work behavior melalui employee engagement sebagai variabel mediasi dan creative self-efficacy sebagai variabel moderasi pada karyawan start-up di Jakarta. J. Manaj. Bisnis dan Kewirausahaan [Internet]. 2024 Mar. 29 [cited 2024 May 22];8(2):455-67. Available from: https://journal.untar.ac.id/index.php/jmbk/article/view/29693