Jayapradesta, Jordi, and Carunia Mulya Firdausy. “Pengaruh Organizational Identification Terhadap Employees Innovative Work Behavior Melalui Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi Dan Creative Self-Efficacy Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan Start-up Di Jakarta”. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan 8, no. 2 (March 29, 2024): 455–467. Accessed May 21, 2024. https://journal.untar.ac.id/index.php/jmbk/article/view/29693.