J. Jayapradesta and C. M. Firdausy, “Pengaruh organizational identification terhadap employees innovative work behavior melalui employee engagement sebagai variabel mediasi dan creative self-efficacy sebagai variabel moderasi pada karyawan start-up di Jakarta”, J. Manaj. Bisnis dan Kewirausahaan, vol. 8, no. 2, pp. 455–467, Mar. 2024.