JAYAPRADESTA, J.; FIRDAUSY, C. M. Pengaruh organizational identification terhadap employees innovative work behavior melalui employee engagement sebagai variabel mediasi dan creative self-efficacy sebagai variabel moderasi pada karyawan start-up di Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, Jakarta, Indonesia, v. 8, n. 2, p. 455–467, 2024. DOI: 10.24912/jmbk.v8i2.29693. Disponível em: https://journal.untar.ac.id/index.php/jmbk/article/view/29693. Acesso em: 21 may. 2024.