Yanuar, S. dan. (2019). Efek Mediasi Work Engagement Dalam Pengaruh Job Characteristic Dan Perceived Organizational Support Terhadap Employee Performance Di Bidang It Pada Perusahaan Startup. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(4). https://doi.org/10.24912/jmbk.v3i4.4996