Jayapradesta, J., & Firdausy, C. M. (2024). Pengaruh organizational identification terhadap employees innovative work behavior melalui employee engagement sebagai variabel mediasi dan creative self-efficacy sebagai variabel moderasi pada karyawan start-up di Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 8(2), 455–467. https://doi.org/10.24912/jmbk.v8i2.29693