Jayapradesta, J. and Firdausy, C.M. 2024. Pengaruh organizational identification terhadap employees innovative work behavior melalui employee engagement sebagai variabel mediasi dan creative self-efficacy sebagai variabel moderasi pada karyawan start-up di Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan. 8, 2 (Mar. 2024), 455–467. DOI:https://doi.org/10.24912/jmbk.v8i2.29693.