Damara, G. and Rahardjo, M. 2024. Job satisfaction sebagai mediasi terhadap pengaruh flexible work arrangements dan organizational justice dengan turnover intention karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan. 8, 1 (Jan. 2024), 1–15. DOI:https://doi.org/10.24912/jmbk.v8i1.28392.