[1]
Derrick, D. 2022. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan. 6, 1 (Jan. 2022), 29–33. DOI:https://doi.org/10.24912/jmbk.v6i1.16350.