Pengaruh Produktivitas Kerja Kantor Terhadap Normal/ Aturan Baru pada Era New Normal
Kata Kunci:
Comfort, Durability, Distance, Healthy, Material, Productivity, Safety, UpdateAbstrak
COVID-19 telah membuktikan bahwa banyak perusahaan dapat bekerja dari rumah tetapi juga menggaris bawahi perlunya ruang kantor fisik. Direktur statistic kependudukan dan ketenagakerjaan BPS Nurma Midayanti mengatakan 82.55% perusahaan mengalami penurunan sebab berdampak pada produktivitas. Sehinngga permasalahan tersebut berdampak pada mental dan semangat kerja yang menurun akibat tingkat produktivitas kerja tidak stabil akibat pandemi saat ini. Dampak dari penurunan produktivitas tersebut diantaranya seperti, material, jarak, durability, sehingga hal tersebut menjadi tujuan untuk mengatasi terkait produktivitas kerja. Dimana tujuan dari perancangan workstation dimasa pandemi ini bertujuan untuk mengubah/update desain workstation yang bergaya baru dan sesuai dengan permasalahan yang ada sehingga sangat mendukung jangka panjang nanti. Dengan metode perancangan yang mementingkan berbagai aspek healthty, safety, dan comfort bisa mewujudkan sebuah hasil perancangan workstation yang sesuai sesuai dan bisa mengatasi isu yang
diangkat ini. Kesimpulan yang dapat diambil yaitu, dengan menghasilkan sebuah desain/rancangan workstation yang tepat dan sesuai maka kesejahteraan, dan produktivitas dari pengguna akan bertambah.
Referensi
Planing study. Post covid-19, NewYork NY 10017
Brian, lee (2020). Workstation will bost your productivity. https://www.gensler.com/uploads/doment/337/file/2013_US_Workplace_Survey_07_15_2013.pdf
Agung Minto Wahyu., Mochammad Sa’id. (2020). Jurnal Kependudukan Indonesia | Edisi
Khusus demografi dan covid-19, 53-60
productivity during work from home: a social psychological analysis
Panero, Julius, Martin Zelnik, Djoelina kurniawan. (2003). Human dimension &
interior spaces Hertanto H, (2000) Analisis Produktivitas Kerja Kajian Implikasi Budaya Perusahaan : Kasus PT Bank BNI 46 Cabang Undip.
Anoraga, Pandji. (1998). Psikologi Kerja. Rineka Cipta, Jakarta
Asnar, Zaid Habibi, (2013). Pengaruh Tata ruang Kantor terhadap Produktivitas Kerja
Pegawai di Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur III Lembaga Administrasi
Negara (PKP2A III LAN) Samarinda. eJournal
Ilmu Pemerintahan, 2013, 1 (4) : 1488- 1500, diakses di ejournal.ip.fisip-unmul.ac.id pada
16 Mei 2014.
Leaman, A. (1995). Dissatisfaction and office productivity. Journal of Facilities
Management, 13(2), 3-19.
Pancorowati, Mutiara Hadi. (2012). Pengaruh Tata Ruang Kantor terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan Front Office di Seluruh Kantor Unit Binaan PT
Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cang Jemursari Surabaya). Skripsi Fakultas Ekonomi, UNESA, Kampus Ketintang Surabaya
Puswiartika, Dhevy. (2008). Peran Ergonomi dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja (RAGAM). Jurnal Pengembangan Humaniora. Vol. 8. No. 1.