27. Pengaruh Pola Lingkungan Kerja Bebas Terstruktur terhadap Tingkat Prodiktivitas dan Efektivitas Kerja Karyawan Vivaci LIving

Abstrak

Lingkungan kerja yang nyaman merupakan faktor utama terciptanya kualitas kinerja karyawan yang baik disamping kebijakan atau prosedur perusahaan yang berlaku. Apabila salah satu aspek tidak terpenuhi, maka kebosanan kerja dapat muncul di kalangan karyawan kantor. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengamati dan menganalisa pola lingkungan kerja bebas terstruktur dalam kaitannya terhadap tingkat produktivitas dan efektivitas kerja karyawan Vivaci Living. Penelitian ini diharapkan bermanfaat bagi desainer yang akan merancang sebuah kantor bahwa penting untuk memperhatikan aspek penunjang kenyamanan kerja karyawan secara psikologis dan lingkungan fisik untuk menunjang kualitas kinerja para karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam kajian ini adalah metode kualitatif analisis deskriptif, yaitu penggambaran suatu kondisi sesuai dengan kenyataan melalui pengamatan (observasi) dan studi dokumen. Setelah melalui proses analisa dengan metode yang digunakan, hasil dari penelitian ini adalah pola kerja bebas terstruktur menjadi kelebihan utama yang dimiliki kantor Vivaci Living dalam menjalankan aktivitas di dalamnya. Suasana kerja yang semi-formal dan didukung oleh lingkungan fisik yang baik mampu meningkatkan kualitas psikologis para karyawan untuk dapat
memaksimalkan performa kerja. Kebebasan terstruktur memberikan dampak positif bagi para karyawan, selain dapat mengurangi tingkat jenuh, kebebasan yang diberikan dapat membentuk kepribadian karyawan menjadi lebih terbuka dan menyenangkan.