Published: 2025-07-03
Artikel
WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI PREDIKTOR BURNOUT PADA SALES DI PT X
Abstract : 246
|
PDF : 167
SELF EFFICACY PADA PEREMPUAN DEWASA AWAL YANG MENGALAMI FATHERLESS DI JAKARTA
Abstract : 640
|
PDF : 361
PEMAILITAN TERHADAP PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT PANDEMI COVID-19
Abstract : 129
|
PDF : 46
ANALISIS PENERAPAN CITRA COMFORTABLE DAN LUXURY PADA HOTEL ARTOTEL
Abstract : 127
|
PDF : 63
GAMBARAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN GENERASI Z
Abstract : 187
|
PDF : 92
PENGARUH PERSEPSI KEPERCAYAAN DAN KREDIBILITAS BEAUTY INFLUENCER TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF PRODUK MAKEUP
Abstract : 327
|
PDF : 238
STRATEGI PEMASARAN : KELOMPOK ACUAN & PERILAKU MEMILIH PARA PEMILIH PEMULA
Abstract : 89
|
PDF : 57
ANALISIS PENGARUH JOB DEMAND TERHADAP BURNOUT PADA GURU: A SYSTEMATIC LITERATURE
Abstract : 298
|
PDF : 319
HUBUNGAN PROBLEMATIC INTERNET USE DENGAN PHUBBING PADA MAHASISWA UNIVERSITAS X
Abstract : 221
|
PDF : 106
KEPERCAYAAN DIRI DAN KETIDAK JUJURAN AKADEMIK MAHASISWA YANG MENGGUNAKAN OPEN AI
Abstract : 332
|
PDF : 202
PERAN MODAL PSIKOLOGIS DALAM PERILAKU KERJA INOVATIF STAFF GENERASI Z
Abstract : 136
|
PDF : 113
PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN GENERASI Z
Abstract : 181
|
PDF : 143
PENGARUH JOB RESOURCES TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA GURU: A SYSTEMATIZED REVIEW
Abstract : 274
|
PDF : 138