ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KEBERHASILAN ANTAR GENERASI DALAM BISNIS USAHA KELUARGA DI KOTA TANGERANG
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) pengaruh perencanaan suskesi terhadap suksesi bisnis keluarga, 2) pengaruh hubungan keluarga terhadap suksesi bisnis keluarga, 3) pengaruh jiwa kewirausahaan terhadap suksesi bisnis keluarga, 4) pengaruh antar generasi pola pikir manajerial pada suksesi bisnis keluarga. Penelitian ini menggunakan non-probability sampling sebagai teknik pengambilan sampel dan purposive sampling sebagai teknik pemilihan sampel. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah kuesioner online dengan kuesioner google form dengan jumlah sampel sebanyak 37 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan SmartPLS sebagai alat pengolah data. Sampel dalam penelitian ini adalah penerus bisnis keluarga di Sewan Tangerang. Hasil penelitian ini adalah 1) perencanaan suksesi berpengaruh terhadap suksesi bisnis keluarga, 2) hubungan keluarga berpengaruh terhadap suksesi bisnis keluarga, 3) jiwa kewirausahaan berpengaruh terhadap suksesi bisnis keluarga, 4) pola pikir manajerial antar generasi tidak berpengaruh pada suksesi bisnis keluarga.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Afandi, R. F. dan Hartono W. (2018). Preferensi Gaya Kepemimpinan Dalam perusahaan Keluarga Mahkota Elektronik. PERFORMA: Jurnal Manajemen dan Start-Up Bisnis Vol 3, No 3, Agustus 2018.
Allen, M., Charles, A. J., Gartner W. B., Gartner W. T., (2022). Sustaining an Entrepreneurial Spirit in Your Family Business. Harvard Business Review. Retrieved from https://store.hbr.org/product/sustaining-an-entrepreneurial-spirit-in-your-family- business/H078Z7
Anonymous. (n.d.). 4 Peluang Untuk Mendirikan Bisnis Keluarga. ciputra.ac.id. Retrieved from https://www.uc.ac.id/4-peluang-untuk-mendirikan-bisnis-keluarga/
Anonymous. (n.d.). Budak Korporat Malah Jadi Dream Job Para Gen-Z?. communication.binus.ac.id. Retrieved from https://communication.binus.ac.id/2022/12/15/budak-korporat-malah-jadi-dream-job- para-gen-z/
Fauzi, F., Dencik A. B., dan Asiati D. I. (2019). Metode Penelitian Untuk Manajemen dan Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Lily F. dan Praptiningsih M. (2014). PERANCANGAN MODEL SUKSESI YANG EFEKTIF PADA PERUSAHAAN KELUARGA PT. ABC. AGORA Vol. 2, No. 2
Mokhber et al. (2017). Succession Planning and Family Business Performance In Smes. Journal of Management Development. Retrieved from https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JMD-12-2015-0171/full/html
Ningsih, L. (Agustus 05, 2020). Berkaca dari Sinar Mas, Ini Sumber Konflik dalam Bisnis Keluarga. Wartaekonomi.co.id. Retrieved from https://wartaekonomi.co.id/read298039/berkaca-dari-sinar-mas-ini-sumber-konflik- dalam-bisnis-keluarga
Safitri, K. (April 18, 2022). Riset: 70 Persen Perusahaan Keluarga di RI Tidak Bertahan Hingga Generasi Ketiga. Kompas.com. Retrieved from https://money.kompas.com/read/2022/04/18/163000526/riset--70-persen-perusahaan- keluarga-di-ri-tidak-bertahan-hingga-generasi?page=all
Sheng, E. (2021). Entrepreneurship: How Different Leadership Styles Affect Succession. Lgt.com. Retrieved from https://www.lgt.com/li-it/market- assessments/insights/entrepreneurship/how-different-leadership-styles-affect- succession-100084
Perry, S. (2011). Family Business Stewarship. IFB Research Foundation.
Poza, E.J. (2010). Family Business: Third Edition. Cengage Learning Academic Resource Center: U.S.A.
White, W.S., Krinke, T.D., and Geller, D.L. (2004). Family Business Succession Planning: Devising an Overall Strategy. Journal of Financial Service Professionals, 58.3, 67-86.
Zaini, E. S. A. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan Di Perusahaan Ciputra Group. Retrieved from
https://www.researchgate.net/publication/361613512_Analisis_Gaya_Kepemimpina n_Di_Perusahaan_Keluarga_Ciputra_Group